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课程详情
人力资源管理师
Human Resource Manager
四级、三级、二级、一级班
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权威办学
自2002年始，上海最早办学机构之一，曾担任教研组组长单位。教辅教材研发及二级试培训机构。
优质师资
办学19年，专业团队师资队伍，具有丰富经验，合格率领先。
职业技能等级认定
职业技能等级新体系，上海人社局管理机构上海技师协会颁证。
人力资源 · 核心课程
就业方向：从事人力资源规划、绩效管理、招聘专员、薪税管理、人力资源会计、职业生涯规划、培训与开发管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员
人力资源 · 申报条件
人力资源管理师（四级）：
1、全日制毕业后，工作5年可以直接申报；
2、中专及以上相关专业毕业，可以直接申报；
人力资源管理师（三级）：
1、全日制毕业后工作满10年；
2、大专学历相关专业毕业可以直接申报；
3、持有四级证书满4年
人力资源管理师（二级）：
1、持有相关三级证书满5年；
2、竞赛通道需要相关三级证书满1年（以每年人社公示文件为准）；
人力资源管理师（一级）：
持有二级相关证书满5年；
四级：培训费1600元，考试费350元，
资料费135元，合计2085元
三级：培训费3000元，考试费400元，
资料费200元，合计3600元
二级：培训费3700元，考试费450元+口试评审费800元，资料费290元，合计5240元
一级：培训费5500元，考试费500元+口试评审费950元，资料费305元，合计7255元
（考务费如有调整，以主考单位官方公布为准）
在职人员补贴标准
上海市市级政府补贴
四级1600元补贴，三级2000元补贴
二级2400元补贴，一级2800元补贴
🌟2024年徐汇区人力资源管理师🌟
高级技能竞赛
学费2000元，考试费400元，补贴3000元
人力资源 · 培训费用
（1）参加培训，三级以上由我们安排团体申报，学员不需要为考试申报繁琐的工作而担心，考试将团体集中安排。
（2）考生须在考前按照要求提交申报材料，同时接受职业技能等级认定申报资格审核。
（3）2024年考试安排在4月、8月与11月；
人力资源 · 考试安排
四级考试形式
两个模块都采用机考方式，每个模块各考90分钟，均百分制，成绩60分及以上为合格，不合格者按规定分模块补考。
三级考试形式
专业知识包括判断题80题、单选题80题和多选题20题，满分100，60分及格；专业操作包括项目策划题2题和案例分析题2题，满分100,60分及格；
二级考试形式
必须专业知识和专业操作两个模块成绩合格，方可参加综合评审考试。综合评审采用口试的方式进行。
一级考试形式
专业知识考命题论文一篇，专业操作考项目策划题2题；综合评审包括命题论文答辩和工作技术小结交流，为口试形式；前两个模块几个方可进入综合评审考试。
人力资源 · 颁发证书
上海市技师协会颁发职业技能等级证书
上海人社局监制
人力资源 · 证书查询
人社部技能人才评价证书全国联网查询
http://jndj.osta.org.cn/
人力资源 · 培训教材
使用2020年4月出版的《企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）第3版》
本教材由人社部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海企业人力资源管理师各级别职业技能鉴定细目组织编写。
人力资源 · 报名咨询
19945643851 张老师
19945709151 李老师
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