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劳动关系协调员
企业劳资纠纷实战训练 l HR管理必备技能
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专业机构
成立于2002年,上海品牌权威管理类资格证书培训机构,合格率常年领先全市。
优质师资
由大型企事业资深的人力资源总监、劳动仲裁法律专家、该项目鉴定考评官进行应试辅导;
享受两份政府补贴
依2022年最新的补贴政策,参加三级培训学员考试合格后可享受市、区2800元政府补贴。
核心课程
四级报考条件:(具备以下条件之一)
(1)承诺5年相关工作经验。
(2)中专及以上学历相关专业直接申报
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▪ 劳动关系概述、调整方式
▪ 集体合同、工时休假工资制度
▪ 劳动安全卫生制度
▪ 企业规章制度的涵义与特征
▪ 规章制度的内容制定与颁布实施
▪ 规章制度与工会的关系处理问题
▪ 人力资源规划和劳动关系基础
劳动关系协调基础
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▪ 人力资源招聘、员工培训与开发
▪ 绩效管理、薪酬福利管理
▪ 劳动合同的订立、履行和变更
▪ 劳动合同的解除、劳动合同的终止
▪ 劳动合同解除或终止后有关规定
人资管理和劳动合同管理
▪ 集体协商与集体合同、集体协商机制
▪ 工会与民主管理的基本内涵
▪ 职代会制度在协调劳动关系上的作用
▪ 召开职工代表大会的四个工作阶段
▪ 职代会厂务公开制度的法律法规应用
集体协商和民主管理
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▪ 劳动争议处理制度概述
▪ 员工申诉及处理
▪ 劳动争议处理程序
▪ 劳动争议调解程序
▪ 劳动争议仲裁范围及流程
▪ 劳动争议诉讼范围
▪ 劳动争议诉讼的处理流程
员工申诉与劳动争议处理
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▪ 案例解析与考试指导
▪ 人机对话与考试指导
应试复习
政府补贴标准及说明
四级培训学费:2200元+教材资料费100元+考务费300元,合计2600元 ;可享受1600元政府补贴。
三级培训费2900元,材料费180元,考务费350元,合计3430元;可享受2000元市级政府补贴+800元徐汇区区级补贴,合计2800元
申报条件
(1)承诺工作满5年
(2)中专及以上学历相关专业毕业直接申报
三级报考条件:(具备以下条件之一)
(1)承诺工作满10年;
(2)持有四级证书,工作满4年;
(3)大专及以上相关学历直接申报;
相关专业:法学、工商管理、工商企业管理、国际经济发展合作、国际经济与贸易、经济学、劳动与社会保障、人力资源管理、社会工作、社会学、市场营销、行政管理等
证书样本
由上海人社局监制,上海人才行业协会颁发《劳动关系协调员》职业技能等级证书
培训掠影
19945709151
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19945643851
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